COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Estos consejos te ayudaran a mejorar tu comportamiento en el trabajo, ayudandote a mejorar la convivencia con tus compañeros de trabajo, y al mismo tiempo a lograr tus metas.

Determina cuales son tus objetivos, para de esa manera lograr incentivar y mantener el deseo de superarte día a día. Esta es una manera sencilla de mantenerse activo y alerta, de no caer en la rutina y el tedio, que pronto se verán afectando tu trabajo con resultados ineficientes.

Siempre realiza las tareas que te han encomendado con responsabilidad. Todas las tareas, por más mínimas o poco importantes que sean, deben llevarse a cabo con la misma eficacia y competencia que aquellas de mayor envergadura. Esto demostrara que tienes interés por el progreso integro de la empresa.

etiqueta e imagen secretarial

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ETIQUETA Y MODALES

EL AMBIENTE IDEAL para una buena comida es aquel donde imperan la serenidad y armonía. Se debe comer con tranquilidad y parsimonia, mientras se salpica de comentarios amables la conversación. Nada debe alterar esa atmósfera cordial y aun cuando la corrección en la mesa depende básicamente del concepto que se tenga de la estética y los buenos modales, hay normas o recomendaciones que son, esenciales para el buen comer: SENTADOS A LA MESA La primera persona en sentarse es la anfitriona y también la primera en levantarse al terminar la comida.  Los comensales se sientan a la mesa por el lado derecho de la silla (o lo que es igual, por el lado del brazo izquierdo) y lo harán después de que la anfitriona haya tomado asiento.  Si los puestos no están asignados previamente, los invitados esperan a que la anfitriona, desde el suyo, les indique dónde deben sentarse.  La silla se acerca de tal manera que la barbilla del comensal quede frente al borde de la mesa. POSTURA Se debe mantener la espalda recta. Para lograrlo, se colocan los pies juntos, uno delante del otro. Sin estirar ni cruzar las piernas por debajo de la mesa, ni hacer contorsiones con los tobillos o pies.  Los cubiertos deben ascender con los alimentos a la boca, en vez de que la cabeza descienda hacia el plato. La vista debe seguir el trayecto del alimento que se lleva a la boca; es incorrecto dirigir la mirada a otra parte.  Al utilizar los cubiertos, los codos deben permanecer ligeramente pegados al cuerpo, sin separarlos o elevarlos en exceso.  Los brazos se mantienen fuera, apoyando sobre la mesa sólo las muñecas y las manos.  En ningún caso se apoyan los codos sobre la mesa. USO DE LA SERVILLETA Una vez que la anfitriona ha tomado su servilleta, se considera formalmente iniciada la comida. Después, los demás invitados extienden la suya.  La servilleta se desdobla en dos (nunca completamente, ni a la vista de todo el mundo) y se coloca sobre las rodillas. No es de buen gusto meterse una punta de la servilleta en el chaleco, la blusa o el cinturón, ni anudarla alrededor del cuello.  La servilleta puede usarse cuantas veces se necesite durante la comida y es obligatorio hacerlo antes de tomar agua o vino.  Se declara formalmente terminada la comida cuando la anfitriona coloca la servilleta a su derecha e indica claramente a los invitados dónde se tomará el café. Esta vez, la servilleta no se dobla como estaba al principio, pero tampoco se deja de manera desordenada. CUÁNDO EMPEZAR A COMER La anfitriona empezará a comer cuando ya estén servidos los señores 1 y 2, y lo hará despacio para dar tiempo de servir a los otros invitados. DIFERENTES ESTILOS EN EL MANEJO DE LOS CUBIERTOS LA REGLA GENERAL es que los cubiertos se utilizan de afuera hacia adentro, de acuerdo a su colocación, es decir, los últimos en ser usados serán los que estén más cerca del plato. Hay dos estilos para su u

COMO USAR LOS CUBIERTOS

COMPORTAMIENTO DE LA SECRETARIA. REGLAS DE ETIQUETA Y VESTUARIO.

Comport a Mien To de La Secret Aria

Nuestro idioma

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INTRODUCCION

ESTIMADOS USUARIOS ESTE BLOG HA SIDO CREADO CON LA FINALIDAD DE BRINDAR INFORMACION QUE AYUDARA A MEJORAR A LA CONDUCTA HUMANA, QUE ORIRIENTA A CADA PERSONA SOBRE LO QUE ESTA BIEN .

LA ÉTICA EN EL TRABAJO NO SOLAMENTE ES LA TOMA DE DECISIONES ,SI NO TAMBIÉN ES EL PROCESO QUE SIGUE UNA VEZ TOMADA LA DESICINES.

EN LA ACTUACIÓN PROFESIONAL , CADA INDIVIDUO  TIENE SUS PROPIOS VALORES , POR ELLO ES NECESARIO  QUE CADA UNO HAGA  SU PROPIA REFLEXIÓN ,A MODO DE COMPATIBILIZAR  LOS COMPORTAMIENTOS CON LOS VALORES CORPORATIVO.
ESPERO  QUE SEA DE SU AGRADO.